La autoridad en cultura laboral, Great Place to Work Caribe y Centroamérica, anunció en su edición 2024 que Claro El Salvador ingresó a la lista como una de las Mejores empresas con ambiente laboral sano y de incentivo al crecimiento de sus colaboradores.
San Salvador, 22 de abril 2024. Claro El Salvador celebra junto a sus colaboradores la certificación Great Place to Work, y el reconocimiento como uno de “Los mejores lugares para trabajar en El Salvador”.
Este galardón, que se entrega a organizaciones que cumplen con los más altos estándares de excelencia en términos de cultura organizacional y prácticas laborales, llega como resultado de un diagnóstico de Cultura y Clima Organizacional realizado por la certificadora para la edición de este año.
“Como Claro, estamos emocionados de contar con esta certificación y el reconocimiento como uno de los Mejores lugares para trabajar, por primera vez en el país. Siempre hemos creído que nuestros colaboradores son nuestro activo más valioso, y este reconocimiento valida nuestro compromiso continuo de crear un ambiente de trabajo sano, estable e inclusivo poniendo al centro de nuestra operación a este gran equipo”, dijo Sergio Chueca, Director País de Claro El Salvador.
La actitud positiva de los más de 2 mil colaboradores de la empresa, y el esfuerzo del Operador líder en telecomunicaciones, por implementar cada vez más, y mejores políticas encaminadas a promover el bienestar de todos los miembros de la familia Claro El Salvador, está dando sus frutos.
“Tenemos una planilla motivada, personas que están dispuestas a dar lo mejor de sí para cumplir su rol dentro la empresa y alcanzar sus metas internas. Este reconocimiento es gracias al trabajo y dedicación de todo nuestro equipo que nos motiva a seguir mejorando y creando un entorno laboral saludable para todos”, compartió Margarita de Preza, Gerente de Recursos Humanos de Claro El Salvador.
El reconocimiento de Great Place to Work Caribe y Centroamérica 2024 fue anunciado este 18 de abril, luego de un riguroso análisis de los resultados del diagnóstico de Clima Organizacional, donde participaron compañías de diferentes tamaños y sectores de la región.
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