Funciones de los servicios de salud en el trabajo
La salud es un derecho fundamental y una condición indispensable para la productividad. Un trabajador enfermo produce menos o se incapacita, mientras que uno sano contribuye plenamente al desarrollo de la organización. Por ello, la salud ocupacional –rama multidisciplinaria de la salud pública– busca alcanzar el máximo bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los riesgos derivados de sus labores.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha reconocido el derecho a un trabajo seguro y saludable como un derecho fundamental. En este marco, los empleadores, a través de sus delegados de prevención, clínicas empresariales o responsables de salud ocupacional, deben implementar acciones para mitigar los factores de riesgo que afectan la salud en el entorno laboral.
Funciones principales de los servicios de salud en el trabajo (Convenio 161 de la OIT):
- Prevención de riesgos laborales: Identificación y evaluación de peligros, aplicación de medidas preventivas y control de exposiciones.
- Vigilancia del ambiente laboral: Supervisión de factores físicos, químicos, biológicos y ergonómicos que puedan afectar la salud.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores: Exámenes médicos de ingreso, periódicos y posteriores a ausencias prolongadas.
- Promoción de la salud: Programas educativos, campañas de sensibilización y actividades para el bienestar físico y mental.
- Asesoramiento técnico: Recomendaciones sobre seguridad, diseño de espacios, uso de equipos de protección y adaptación de tareas.
- Gestión de emergencias: Organización de brigadas y planes de respuesta ante situaciones críticas.
- Rehabilitación: Apoyo para la reincorporación laboral de trabajadores lesionados o enfermos.
- Investigación y recopilación de datos: Estudio de enfermedades profesionales y mantenimiento de registros.
- Cumplimiento normativo: Supervisión del cumplimiento de leyes y reglamentos en salud y seguridad laboral.
Modelos de servicio:
- Servicios internos: Empresas grandes con equipos interdisciplinarios (delegados de prevención, clínicas empresariales, médicos, enfermeras).
- Servicios externos: Contratación de empresas especializadas y acreditadas.
Reflexionemos con esta frase:
“Para mejorar la salud de los trabajadores hay que mejorar el trabajo.
Para mejorar el trabajo, primero hay que conocerlo.”
—Autor anónimo.
Referencia:
Rantanen, J., & Fedotov, I. A. (s.f.). Servicios de salud en el trabajo. En I. A. Fedotov, M. Saux & J. Rantanen (Eds.), Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo (Cap. 16). Organización Internacional del Trabajo.
Dr. Jose Roberto Guzman
Supervisor de programas de conservación auditiva por CAOHC y ergónomo por la Universidad de Girona Italia.
